程序员面试提要求:低于10K不用走流程了!HR惊讶:要这么低?

JAVA 46 2018-11-02 11:47

迈入职场是每一个程序员都避免不了的事情,但由于这是技术行业,一切都看技术说话,而每个程序员在刚毕业的时候,掌握的技术可以说是层差不齐,因此企业能够给他们的薪资也各不一样,一般说起来,想要入职企业,那么就要达到企业的入职要求,比如需要掌握什么技术之类的,毕竟是企业给你发工资,作为面试者的我们只能被动的接受这些要求。但是其中不乏有一部分技术相对厉害的人,他们不愁找不到工作,因此也会向企业提出一些要求!

程序员面试提要求:低于10K不用走流程了!HR惊讶:要这么低?-JEESNS

这位HR在面试的时候,碰到了一位刚毕业的程序员向自己提要求:我的期望薪资是10K,不低于10K的话再进行接下来的流程,您看可以吗?

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有网友认为:这是市场行为,你给不了就不要浪费双方的时间,人家拿不到Offer自然会降低要求,没什么好说的。而且你叫对方小孩就是不尊重别人。身为一个面试官,无论面试者年龄大小,都要做到最基本的尊重,因为你代表的是公司的形象!

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还有网友认为:面试不仅是公司选择求职者的过程,还是求职者选择公司的过程,这是一种双向选择。凭什么你能要求面试者需要具备的技术,而面试者就不能要求公司必须给到的待遇呢?

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不知各位网友怎样看待这件事情呢?刚毕业就要求月薪过万的要求真的很难实现吗?

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